中鐵隧道局集團(tuán)有限公司2024屆高校畢業(yè)生校園招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

我們是中國(guó)隧道及地下工程國(guó)家隊(duì)

四十余載，攻群山、戰(zhàn)長(zhǎng)隧

引領(lǐng)我國(guó)隧道科技四次跨越

146次穿越江河湖海

13次穿長(zhǎng)江黃河，20次穿黃海、東海、南海，23次穿珠江

11065公里，是我們?cè)诘叵伦哌^的里程

10%，是我們承建隧道在全國(guó)的占比

42個(gè)，每座地鐵城市都有我們的身影

130臺(tái)，TBM盾構(gòu)擁有量位居同類企業(yè)首位

海外工程遍布?xì)W美亞

躋身國(guó)際建筑市場(chǎng)第一梯隊(duì)

中國(guó)隧道成為閃亮世界的“國(guó)家名片”

二、發(fā)展平臺(tái)及福利待遇

——大產(chǎn)業(yè)——

我們是世界500強(qiáng)中國(guó)中鐵股份有限公司的骨干成員企業(yè)，是一家集投資、設(shè)計(jì)、科研、施工、修造、運(yùn)維六大功能為一體的綜合企業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)涵蓋全部基建領(lǐng)域。具有鐵路、公路、市政施工總承包特級(jí)資質(zhì)，鐵道、公路、市政行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)。

——大學(xué)校——

企業(yè)先后，共培育出中國(guó)工程院院士1名、全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師1名、全國(guó)勞模5名、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家1名、國(guó)家百千萬人才工程1名、中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)?名、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼25名等模范先進(jìn)。迄今共有960余項(xiàng)科研成果通過鑒定、評(píng)審或驗(yàn)收，其中國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)17項(xiàng)，擁有國(guó)家級(jí)工法27項(xiàng)，累計(jì)獲魯班獎(jiǎng)25項(xiàng)，詹天佑大獎(jiǎng)45項(xiàng)，國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)75項(xiàng)。

——大家庭——

全集團(tuán)員工總數(shù)14824人，擁有專業(yè)技術(shù)人員8494人。下轄8個(gè)施工型子分公司，8個(gè)功能型子分公司，以及8個(gè)片區(qū)指揮部、17個(gè)省級(jí)營(yíng)銷分公司和10個(gè)境外分支機(jī)構(gòu)。

——大舞臺(tái)——

企業(yè)在建項(xiàng)目300多個(gè)，遍布世界各地。擁有隧道掘進(jìn)機(jī)及智能運(yùn)維全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省隧道結(jié)構(gòu)智能監(jiān)控與維護(hù)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、全斷面隧道掘進(jìn)機(jī)狀態(tài)監(jiān)測(cè)與評(píng)估中心、中國(guó)土木工程學(xué)會(huì)隧道及地下工程分會(huì)、博士后科研工作站、核心期刊《隧道建設(shè)(中英文)》。

——豐厚薪酬福利——

【薪酬待遇】2023年全集團(tuán)國(guó)內(nèi)在崗員工年均收入14.5萬元;國(guó)外項(xiàng)目員工年收入38萬以上。新入職員工國(guó)內(nèi)薪酬水平年均在9萬-15萬元。

【社保福利】單位為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

【休息休假】職工享受的假期包括享受帶薪年休假(分為國(guó)內(nèi)員工年休假、境外員工年休假)、調(diào)休假、搬家假、探親假、通勤假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、公益假、哺乳假、計(jì)劃生育假、工傷假、病傷假、喪假、事假及其他國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利。同時(shí)新入職見習(xí)生享受每季度7天的強(qiáng)制調(diào)休假。

【持證津貼】對(duì)考取國(guó)家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給給予持證津貼和一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)土木工程師(巖土)、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師津貼10000元/月、一次性獎(jiǎng)勵(lì)30000元，注冊(cè)造價(jià)工程師津貼2000元/月、一次獎(jiǎng)勵(lì)5000元，一級(jí)建造師津貼3000元/月、一次性獎(jiǎng)勵(lì)30000元，等其他企業(yè)所需的注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格證書均有相應(yīng)持證獎(jiǎng)勵(lì)和津貼。

【健康體檢】每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。

【安家費(fèi)用】根據(jù)學(xué)校層次、專業(yè)及學(xué)歷層次不同一次性發(fā)放安家費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)5000-30000元。

【院校津貼】根據(jù)學(xué)校層次、專業(yè)及學(xué)歷層次不同增設(shè)院校津貼，按月發(fā)放3年，標(biāo)準(zhǔn)為500-2500元/月。

【各類補(bǔ)貼】享受餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、住房補(bǔ)助、電腦補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助及其他津補(bǔ)貼。

【戶口遷移】可簽轉(zhuǎn)單位所在地廣州、深圳、天津、重慶、杭州、鄭州等地戶口。

——員工培養(yǎng)晉升——

【職業(yè)生涯規(guī)劃】實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升超越。

【職務(wù)晉升】按照技術(shù)管理、行政管理、黨群管理等不同管理方向晉升，土木、機(jī)械類專業(yè)本科、碩士研究生畢業(yè)3-5年可成為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。單位具備工程技術(shù)專家、工程經(jīng)濟(jì)專家、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專家、職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理等培養(yǎng)能力。

【職稱晉升】單位具有國(guó)家授權(quán)的工程系列、經(jīng)濟(jì)系列、會(huì)計(jì)系列等職稱評(píng)審權(quán)。本科畢業(yè)生畢業(yè)5年可申報(bào)中級(jí)、畢業(yè)10年申報(bào)高級(jí)、畢業(yè)15年申報(bào)教授級(jí)高級(jí)職稱，碩士研究生畢業(yè)2年申報(bào)中級(jí)、畢業(yè)6年申報(bào)高級(jí)、畢業(yè)11年申報(bào)教授級(jí)高級(jí)職稱。

三、我們對(duì)你的要求

——學(xué)歷要求——

重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷2024屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。

——專業(yè)要求——

土木類、地質(zhì)、采礦類、機(jī)電類、安全環(huán)境類、工商管理類、財(cái)會(huì)類、中文、法學(xué)類、工程造價(jià)類、物資管理類、其他工程工學(xué)類。

——其他要求——

1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。

2.班干、團(tuán)干及在科研、發(fā)明方面有特長(zhǎng)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。