為落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)要求，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)交建集團(tuán)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合交建集團(tuán)總部相關(guān)崗位需求，開展集團(tuán)本部財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位公開選聘工作。本著公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全社會(huì)公開選聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1名。

二、招聘條件：

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，工作業(yè)績突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象、職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。

(二)任職資格

1.一般應(yīng)具有5年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷。

2.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，具有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

4.年齡原則上不超過45周歲。

5.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

6.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

7.有下列情形之一者不作為候選人考慮：

(1)曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、所在單位管理規(guī)定，被追究刑事責(zé)任的;

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

(3)在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致所在單位發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的;

(4)按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行回避的;

(5)法律法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、招聘步驟及時(shí)間安排

(一)發(fā)布招聘公告

面向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。招聘工作的各項(xiàng)事宜將在“嘉峪關(guān)市交建集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月13日-3月19日

2.應(yīng)聘者報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名表

(2)第二代居民身份證;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn/下載);

(4)學(xué)歷學(xué)位證書;

(5)崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，郵箱(779150452@qq.com)

(三)資格審查

人員資格審查由集團(tuán)公司綜合管理部對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘條件進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員所提供信息和資料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿招聘全過程。如應(yīng)聘人員報(bào)名信息填寫不實(shí)，偽造有關(guān)證件騙取考試資格或者擾亂報(bào)名秩序，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。集團(tuán)公司根據(jù)報(bào)名條件和崗位要求確定參加考試測(cè)評(píng)人員，在“嘉峪關(guān)市交建集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布，未通過審核人員不再另行通知。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:3，若人員比例不夠，通過相關(guān)會(huì)議確定人選。

(四)考試測(cè)評(píng)

本次招聘考試分為筆試、面試兩項(xiàng)內(nèi)容。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以通知時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員關(guān)注“嘉峪關(guān)市交建集團(tuán)”微信公眾號(hào)，保持電話暢通，在接到考試通知后，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，按要求參加考試測(cè)評(píng)的視為自動(dòng)放棄。

1.筆試。筆試成績滿分為100分(權(quán)重40%)。筆試試卷邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)結(jié)合本次招聘崗位實(shí)際制定試卷，所有招聘崗位應(yīng)試人員共用一套試卷。

2.面試。面試成績滿分為100分(權(quán)重60%)，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)1:3，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試對(duì)象，面試試題邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行出題。

(五)體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績(筆試成績*40%+面試成績*60%)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在“嘉峪關(guān)市交建集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布，考生按考試總成績從高分到低分依次排序。報(bào)考考生總成績相同時(shí)，面試總成績高的考生排名靠前，優(yōu)先確定為體檢、考察對(duì)象;筆試總成績、面試總成績都相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前，優(yōu)先確定為體檢、考察對(duì)象。按上述方式執(zhí)行后仍無法確定體檢、考察對(duì)象的，組織加試，加試成績高的考生優(yōu)先。

1.組織體檢

體檢在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)自得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.組織考察

考察內(nèi)容為遵紀(jì)守法、家庭鄰里和睦、個(gè)人征信等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘者放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)崗位缺額的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示與錄用

對(duì)通過資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢合格、組織考察的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間未收到任何異議或舉報(bào)的，將辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用資格。工資待遇按交建集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)市交建集團(tuán)公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或終止招聘工作。

(三)除網(wǎng)上報(bào)名外，交建集團(tuán)公司不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

(四)報(bào)名咨詢電話：(6390859 15101765058)

附件：嘉峪關(guān)市交建集團(tuán)公開招聘報(bào)名表.docx