【招聘簡(jiǎn)章】

為充分發(fā)揮市場(chǎng)資源配置作用，助推集團(tuán)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型升級(jí)，切實(shí)提高公司運(yùn)營(yíng)管理能力，本著“以項(xiàng)目養(yǎng)項(xiàng)目”原則，經(jīng)集團(tuán)公司研究，印江自治縣銀豐公共交通有限公司急需招聘運(yùn)營(yíng)管理人員，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及方法

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、考試考核及資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。如有聘用人員因個(gè)人原因缺崗或經(jīng)試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中依次遞補(bǔ)。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《印江自治縣銀豐公共交通有限公司招聘職位表》(附件1)

三、招聘條件

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備招聘職位所需的其他資格條件。

2.報(bào)考年齡要求：招聘對(duì)象年齡為18周歲以上、35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月12日)。

(二)具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年;

4.在讀的在校生及現(xiàn)役軍人;

5.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息在印江自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn)發(fā)布公告。本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)印江自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。

(二)報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)考人員須在2024年3月12日9:00至3月19日16:00期間進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站，登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://219.152.63.192:16119/exam-system-examinee/yjjt)，仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳材料。

考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

(1)本人二代有效《居民身份證》人像面、國(guó)徽面彩色掃描件;

(2)畢業(yè)證書(shū)彩色掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(4)《印江自治縣銀豐公共交通公司職員招聘報(bào)名表》(附件2)彩色掃描件(本人簽字按手印);

(5)本人近期(近三個(gè)月內(nèi))免冠正面證件照片;

(6)戶(hù)口簿本人頁(yè)面的常住人口登記卡掃描件或其他相關(guān)證明掃描件;

(7)報(bào)考副經(jīng)理崗位的考生需提供能證明具有企業(yè)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)材料(如勞動(dòng)合同、單位開(kāi)具的證明等)掃描件;

(8)其他證明材料。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件3)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》(附件4)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件5)(大專(zhuān)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)參照附件3中的高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)審查)中的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，考生需提供畢業(yè)院校出具的專(zhuān)業(yè)證明(附件6)及所學(xué)課程清單。

2.網(wǎng)上資格初審

(1)根據(jù)考生在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)名要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。

(2)對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。如未通過(guò)審核的，可在2024年3月20日16:00前進(jìn)行修改，重新等待審核;審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名信息修改者視為自動(dòng)放棄。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名結(jié)束后，招聘人員計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3，如達(dá)不到1:3的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開(kāi)考。

(4)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2024年3月21日9:00至3月23日上午9:30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://219.152.63.192:16119/exam-system-examinee/yjjt)打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試考核及資格復(fù)審

考試及資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，考試實(shí)行筆試和面試，筆試考試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，在招聘工作中任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合職位要求的資格或條件，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.筆試

筆試考試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試時(shí)間為2024年3月23日上午09:00—11:00。具體筆試地點(diǎn)及筆試時(shí)間詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試?？荚嚪秶鸀榫C合能力基礎(chǔ)知識(shí)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

根據(jù)參加人員的筆試成績(jī)從高到低，按照招聘人員計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，未達(dá)到報(bào)名比例經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意開(kāi)考的按開(kāi)考人數(shù)進(jìn)行面試，同一崗位末位考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按要求進(jìn)行資格復(fù)審，提交相關(guān)證明材料如下：

(1)本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表各1份;

(4)《印江自治縣銀豐公共交通公司職員招聘報(bào)名表》(附件2)(本人簽字按手印)1份;

(5)本人近期(近三個(gè)月內(nèi))一寸卡片照3張;

(6)戶(hù)口簿本人頁(yè)面的常住人口登記卡掃描件或其他相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份;

(7)報(bào)考副經(jīng)理崗位的考生需提供能證明具有企業(yè)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)材料(如勞動(dòng)合同、單位開(kāi)具的證明等)原件及復(fù)印件1份;

(8)其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)將提前在印江自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn)予以公告。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格的，向考生說(shuō)明原因。

資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審當(dāng)日18:00前，按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若進(jìn)入遞補(bǔ)人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試?？忌鷳?yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補(bǔ)資格。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

五、考試成績(jī)計(jì)算及查詢(xún)

(一)考試成績(jī)計(jì)算

本次招聘考試總成績(jī)按下列方式計(jì)算：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(二)考試成績(jī)查詢(xún)

考試考核總成績(jī)將在印江自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn)公布。

六、體檢

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低按1:1等額確定體檢對(duì)象。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照印江自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢視為放棄體檢，體檢不合格和放棄體檢造成的空缺名額按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。(同一職位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)相同再通過(guò)加試確定體檢對(duì)象)。

七、考察

(一)對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組對(duì)被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

(二)在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰;

2.曾被開(kāi)除公職;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

5.不符合報(bào)考崗位條件;

6.有其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

八、公示

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在印江自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示(網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn)。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

九、聘用

(一)公示期滿(mǎn)后無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由擬聘用單位報(bào)送考察相關(guān)資料，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)薪酬體系

1.擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格后正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。試用期間按照招聘的工作崗位享受試用期工資及相關(guān)福利待遇。

2.擬聘用人員正式聘用后，再定薪酬，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，公司按相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三類(lèi)險(xiǎn)。

十、有關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘工作全程接受集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由集團(tuán)黨委研究決定。

(三)報(bào)考人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)印江自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn)保持關(guān)注。

(四)聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：023-62900097(考務(wù)咨詢(xún))

0856-3907223(辦公室)

監(jiān)督電話(huà)：0856-3907230(紀(jì)委辦公室)

聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:30-17:30。