蘇州軌道交通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司是蘇州軌道交通集團(tuán)二級(jí)子公司，承擔(dān)集團(tuán)公司土地一級(jí)開發(fā)、TOD二級(jí)開發(fā)(房地產(chǎn)開發(fā))、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，主要負(fù)責(zé)軌道交通沿線站點(diǎn)、車輛段、停車場(chǎng)、聯(lián)絡(luò)線等用地的綜合開發(fā)。

因工作需要，公司現(xiàn)招聘人員2名，公告如下：

一、招聘原則

1. 公開平等：招聘信息公開透明，面向公司內(nèi)外部廣泛吸納人才，堅(jiān)持機(jī)會(huì)均等。

2.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)：競(jìng)爭(zhēng)選拔、擇優(yōu)錄用，嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序甄選人才，根據(jù)考試測(cè)評(píng)結(jié)果擇優(yōu)錄用。

3.分類招聘：根據(jù)職位的實(shí)際招聘需要，選擇合適的招聘渠道，制定差異化的條件標(biāo)準(zhǔn)。

4.依法合規(guī)：遵守國(guó)家及地區(qū)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)要求及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位

1.招聘崗位

江蘇省蘇州市。

3.招聘范圍

面向全社會(huì)公開招聘，符合任職條件均可報(bào)名。

三、資格條件

(一)基本條件

1.誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正。具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，認(rèn)可公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，愿意履行公司員工義務(wù)和崗位職責(zé)。

2.沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。

3.具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件詳見崗位任職資格和條件，招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

4.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。

5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

6.符合用人單位的履職回避要求

(二)崗位任職條件

詳見招聘崗位表。任職年限是指在相關(guān)單位工作的累計(jì)任職年限，以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)，在校生實(shí)習(xí)期不計(jì)入任職年限。

四、招聘工作流程

本次公開招聘工作將按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等流程開展。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月12日(周五)止，報(bào)名時(shí)間以投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。簡(jiǎn)歷投遞、證明材料上傳均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

3.報(bào)名網(wǎng)址：打開蘇州市軌道交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(https://www.sz-mtr.com)，點(diǎn)擊首頁(yè)右上角“人才招聘”按鈕進(jìn)入“招聘崗位”欄目。

4.投遞簡(jiǎn)歷：在招聘首頁(yè)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”欄目查看職位信息，“崗位招聘條件”需特別注意，確定應(yīng)聘該崗位后點(diǎn)擊“現(xiàn)在申請(qǐng)”按鈕，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷后進(jìn)行投遞(如學(xué)歷學(xué)位、家庭情況、工作經(jīng)歷、職稱信息等)。

5.附件上傳。應(yīng)聘者需將個(gè)人證件照(2寸)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職稱證書等掃描件作為附件上傳(點(diǎn)擊“個(gè)人中心”-“簡(jiǎn)歷附件”)，所有文件總大小不超過(guò)：10MB，單個(gè)文件不超過(guò)1MB。

(二)資格審查

人事部門對(duì)照招聘基本條件及具體職位任職要求對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核人員信息的完整性及材料的全面性、規(guī)范性，并對(duì)不明事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，根據(jù)審核結(jié)果確定筆試人員名單。

(三)筆試

筆試不設(shè)考試范圍，以崗位專業(yè)知識(shí)為主，職業(yè)傾向、思維能力及心理測(cè)評(píng)為輔，結(jié)合具體情況適當(dāng)增加其他測(cè)評(píng)方式。

(四)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，多維度考察應(yīng)聘者與職位的匹配程度，現(xiàn)場(chǎng)打分，形成綜合評(píng)價(jià)意見。

(五)背景調(diào)查、體檢

綜合筆試和面試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進(jìn)行背景調(diào)查。面試結(jié)束后，工作人員將在兩周內(nèi)通知擬聘用人員去三級(jí)甲等資質(zhì)的公立醫(yī)院體檢(標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)，體檢不合格者，不予錄用。

(六)錄用

對(duì)體檢、背景調(diào)查均合格的擬聘用人選，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相應(yīng)聘任手續(xù)。簽訂合同前，聘用人員需終止原人事關(guān)系，并處理完畢相關(guān)問(wèn)題。

五、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀崗位要求，完整填寫并提交簡(jiǎn)歷。如因個(gè)人信息不完整、操作不當(dāng)、不及時(shí)等原因未成功投遞者，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.本次招聘信息僅在蘇州市軌道交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布，對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利;對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.本次人才招聘工作秉承公平、公正、公開的原則，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)等行為，取消應(yīng)聘資格，已獲錄用的，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰在行政機(jī)關(guān)有違法犯罪記錄或者曾被開除公職的人員;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查等人員，不得應(yīng)聘。招聘小組將對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

5.本次招聘、錄用全程不收取任何報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用。任何媒體或互聯(lián)網(wǎng)站不得擅自轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站由其他單位提供的招聘信息和服務(wù)內(nèi)容，如需轉(zhuǎn)載，必須獲得合法授權(quán)。

6.蘇州軌道交通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

7.工作人員將以電話或短信等形式通知應(yīng)聘者參加筆試、面試。屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，并確保手機(jī)號(hào)碼填寫無(wú)誤。

8.如對(duì)招聘有疑問(wèn)的，請(qǐng)咨詢：0512-69899895(僅工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。咨詢電話僅解答報(bào)名相關(guān)問(wèn)題，有關(guān)筆試面試的內(nèi)容、成績(jī)、人選名單等問(wèn)題不在答復(fù)范圍內(nèi)。