一、公司簡介

寧波軌道交通現(xiàn)已開通運營5條線，通車里程達183公里，已進入全面網(wǎng)絡(luò)化運營階段，在建的第三輪建設(shè)規(guī)劃計劃建成3號線二期、6號線一期、7號線、8號線等線路。為滿足寧波軌道交通第三輪建設(shè)規(guī)劃需要，實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，2022年6月寧波軌道交通運營板塊正式形成“1+3”管理新格局，標志著寧波軌道交通運營翻開了新的一頁，包括運營管理中心(運營管理部)，主要負責運營業(yè)務(wù)歸口管理;運營分公司，主要負責1到4號線的運營管理;智慧運營分公司，主要負責5到8號線等新線參建和全自動線路運營管理;線網(wǎng)調(diào)度分公司，主要負責全線網(wǎng)指揮調(diào)度以及票務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)管理。

寧波軌道交通始終堅持以“軌道交通，創(chuàng)造和美新生活”為企業(yè)目標，以“堅韌、善為、創(chuàng)新、求精”為企業(yè)精神，致力于把寧波軌道交通打造成為特色鮮明、技術(shù)先進、安全便捷、管理科學的百年精品工程!

二、星生計劃

(一)培養(yǎng)目標

“星生計劃”為運營各單位專業(yè)技術(shù)后備人才專項培養(yǎng)項目。計劃通過招募專業(yè)相關(guān)且有意愿與公司共同奮斗發(fā)展的人才，為其提供成長成才必要的資源和平臺，經(jīng)過為期1年的輪崗、學習達到提升綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平的目的，成長為網(wǎng)絡(luò)化運營的中堅力量。

“星生計劃”員工培養(yǎng)期結(jié)束后將根據(jù)公司實際需求，結(jié)合員工專業(yè)以及培養(yǎng)期綜合表現(xiàn)，統(tǒng)籌分配至運營管理中心(運營管理部)、運營分公司、智慧運營分公司、線網(wǎng)調(diào)度分公司工作。

(二)招聘計劃

三、招聘要求

1、2023屆畢業(yè)生(畢業(yè)時能按時獲得學歷及學位證書)，“雙一流”高校畢業(yè)生優(yōu)先。

2、辨色能力正常，身體、心理健康，符合崗位工作需要。

3、具有扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識，能吃苦耐勞，服從工作分配。

4、組織紀律性強，認同寧波軌道交通的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德操守、高度的安全責任感和較強的應(yīng)變能力。

5、具有較強的抗壓能力，學習能力、責任心和團隊合作精神。

四、招聘流程

(一)公布及報名時間

2023年3月30日-2023年4月30日。

(二)簡歷投遞

應(yīng)聘者需通過寧波軌道交通官網(wǎng)的招聘系統(tǒng)或“寧波軌道交通集團招聘”微信公眾號進行注冊，按要求填寫并投遞簡歷。每人限報一個崗位，多崗位投遞視作無效投遞。

(三)簡歷篩選

按照招聘要求對收到的簡歷擇優(yōu)進行篩選。有下列情形之一的，簡歷篩選不通過：

1、簡歷中無聯(lián)系方式或聯(lián)系方式錯誤;

2、簡歷中應(yīng)聘崗位不明確者;

3、學歷、專業(yè)要求等與發(fā)布的招聘要求不相符者。

(三)筆試、面試

根據(jù)報名情況組織安排筆試、面試。筆試、面試總成績?yōu)?00分，筆試和面試成績各占50%，應(yīng)聘者按總成績從高到低排序，確定擬錄用人員。

筆試、面試形式及時間將根據(jù)疫情變化及工作需要適時調(diào)整。

(四)擬錄用通知

以電話或短信形式向擬錄用人員發(fā)放擬錄用通知。未錄用人員，不另行通知。

(五)公示

擬錄用人員在寧波市國資委官網(wǎng)公示，公示時間7天。

(六)體檢及錄用

擬錄用人員參加統(tǒng)一安排的入職體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標準等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者按規(guī)定辦理入職手續(xù)，不合格者淘汰。擬錄用人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。

(七)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師、錢老師

聯(lián)系電話：0574-89160150、0574-89161225