公司現(xiàn)有員工2400多人，運(yùn)營(yíng)線路116條，線路總長(zhǎng)度1641公里，運(yùn)營(yíng)車輛1409臺(tái)(含9列智軌電車)，城區(qū)公交車電動(dòng)化率達(dá)100%。近年來(lái)，公司秉持”人民公交為人民”的服務(wù)宗旨，以”建設(shè)人民滿意公交”為目標(biāo)，大力發(fā)展”綠色公交、便民公交、科技公交、幸福公交”，圓滿完成”公交電動(dòng)化三年行動(dòng)計(jì)劃”，開通全球首條ART運(yùn)營(yíng)示范線路，建成”公交智能化應(yīng)用示范工程”，實(shí)現(xiàn)全國(guó)公交”一卡通”，在我市創(chuàng)建”公交都市”、建設(shè)兩型社會(huì)中勇?lián)厝危苿?dòng)我市成功躋身全國(guó)首批綠色出行創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)城市。公司先后獲得”全國(guó)交通運(yùn)輸節(jié)能減排優(yōu)秀貢獻(xiàn)企業(yè)””全國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位””全國(guó)文明單位””全國(guó)模范職工之家””全國(guó)優(yōu)秀電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)商”等一系列榮譽(yù)稱號(hào)。

新時(shí)代新征程上，公司將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，踐行以人民為中心發(fā)展思想，勇?lián)?#8221;三高四新”使命任務(wù)，錨定成為”市委政府放心、人民群眾滿意的現(xiàn)代公交運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)商”企業(yè)愿景，堅(jiān)持公益性服務(wù)和市場(chǎng)化業(yè)務(wù)兩輪驅(qū)動(dòng)，著力打造民生服務(wù)、智能信息、投資運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、員工成長(zhǎng)五大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為”培育制造名城、建設(shè)幸福株洲”貢獻(xiàn)公交力量。

因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘47名新員工補(bǔ)充相關(guān)崗位。招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位及要求詳見《株洲市公共交通有限責(zé)任公司2024年員工招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘要求

(一)基本要求

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.身心健康，體型端正，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能等條件。

(二)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;

2.曾被行政拘留的人員;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

4.因違紀(jì)違法被開除、辭退或解聘的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員;

6.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員;

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

8.三年內(nèi)發(fā)生次責(zé)以上重大交通事故的人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲公交公司官網(wǎng)和微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至11月15日17:00

2.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

報(bào)名地址：株洲市天元區(qū)長(zhǎng)江北路116號(hào)(人社局院內(nèi))2號(hào)樓306室 。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交身份證原件及掃描件、學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證書及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)(境)外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的”國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”、招聘條件要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及掃描件(包含職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、駕駛證、經(jīng)營(yíng)性旅運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證等)、株洲市公共交通有限責(zé)任公司招聘報(bào)名簡(jiǎn)歷(附件2)、株洲市公共交通有限責(zé)任公司2024年員工招聘報(bào)名人員信息表(附件3)、社保繳納記錄、無(wú)犯罪記錄、原單位離職證明、駕駛員崗位提供三年內(nèi)無(wú)次責(zé)以上重大交通事故證明、報(bào)名崗位所需的工作年限證明等資料。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在資格審查中，對(duì)于存在材料不齊、提供虛假信息的人員;有信用違約記錄的失信人員;有其他違紀(jì)違法記錄的人員;不符合公司其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入公司招聘黑名單。

(四)考試

1.管理崗位

(1)開考比例

各管理崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含)方可開考，達(dá)不到開考要求的，經(jīng)株洲公交公司同意后，可相應(yīng)調(diào)整開考比例、招聘崗位報(bào)名條件等，并向社會(huì)公告。

(2)考試方式

本次所有管理崗位招聘均采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

①筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)，試卷總分100分。

②面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名高低，按崗位招聘數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員(末位同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可從應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。面試總分100分，且設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線 70 分(含)。面試成績(jī)采取所有評(píng)委平均分計(jì)分值，按平均值四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績(jī)計(jì)算及后續(xù)招聘環(huán)節(jié);如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(3)確定成績(jī)

面試結(jié)束后，確定綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試及綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者排前。

2.技術(shù)工人崗位

(1)考試方式

本次所有技術(shù)工人崗位招聘均采取筆試、實(shí)操考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

①筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，試卷總分100分，且設(shè)置成績(jī)合格線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績(jī)計(jì)算及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

②實(shí)操考試：筆試成績(jī)達(dá)到合格線以上的應(yīng)聘人員均進(jìn)入實(shí)操考試，實(shí)操考試總分100分，且設(shè)置合格線80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績(jī)計(jì)算及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(2)確定成績(jī)：

實(shí)操考試結(jié)束后，確定綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+實(shí)操考試成績(jī)×80%，筆試、實(shí)操及綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的，實(shí)操成績(jī)高者排前。

(五)體檢及吸毒史檢測(cè)

1.根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高分到低分排名，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢及吸毒史檢測(cè)人員。

2.體檢及吸毒史檢測(cè)需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，分別按照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)、駕駛員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢及吸毒史檢測(cè)不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢毒檢結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)株洲公交公司審定后，在人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲公交公司官網(wǎng)和微信公眾號(hào)上進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

(七)錄用

經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用;不合格者，取消錄用。

六、注意事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)的公告公示等信息，并保持報(bào)名時(shí)提供的電話通信暢通。若因本人不及時(shí)關(guān)注信息或其他個(gè)人原因，未按要求參加本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自行棄權(quán)，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(二)咨詢電話：0731-28681699(周一至周五9:00-12:00，14:30-17:30)。

(三)監(jiān)督電話：0731-22960010。

附件1：株洲市公共交通有限責(zé)任公司2024年員工招聘計(jì)劃

附件2：株洲市公共交通有限責(zé)任公司招聘報(bào)名簡(jiǎn)歷

附件3：株洲市公共交通有限責(zé)任公司2024年員工招聘報(bào)名人員信息表

株洲市勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

2024年11月6日