為緊扣集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，拓展多元產(chǎn)業(yè)布局，提升管理質(zhì)效，豐富中層管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公交轉(zhuǎn)型“加速跑”。根據(jù)干部職位空缺和實(shí)際工作需要，

擬以市場(chǎng)化選聘的方式，招聘下屬成都公交集團(tuán)新城市巴士有限公司副總經(jīng)理1名、成都公交資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司副總經(jīng)理1名，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

成都公交集團(tuán)新城市巴士有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新城市公司”)為成都公交集團(tuán)全資子公司，成立于2008年5月，下設(shè)成都市蓉城出租汽車有限公司、成都市公共

交

通集團(tuán)交旅文化發(fā)展有限公司兩家全資子公司，參股成都文旅公交旅游發(fā)展有限公司。公司以市場(chǎng)化、專業(yè)化為改革方向，緊密圍繞“三城三都”建設(shè)安排部署，

按照集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)造了以暢游天府、巡游出租為主業(yè)，數(shù)智事業(yè)為輔業(yè)的“兩主一輔”三大業(yè)務(wù)版塊，不斷創(chuàng)新“交通+”多元產(chǎn)品，主要從

事賽會(huì)交通保障、文旅跨界融合、定制出行、主題巴士、數(shù)智事業(yè)、會(huì)務(wù)研學(xué)、巡游出租、廣告等業(yè)務(wù)，傾力構(gòu)建高效多元的現(xiàn)代化公交產(chǎn)業(yè)體系公司。

成都公交資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“資產(chǎn)公司”)為成都公交集團(tuán)全資子公司，成立于2022年3月。資產(chǎn)公司主要承擔(dān)集團(tuán)公司能源保障、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、城

市服務(wù)、廣告媒體等業(yè)務(wù)。能源保障方面，公司目前已開發(fā)公交大源、叢薈路、嬌子停保基地、大梁村等26處公交場(chǎng)站充電站，為社會(huì)車輛充電提供服務(wù);資產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)方面，負(fù)責(zé)管理經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)126處，面積共計(jì)25.8143萬(wàn)平方米，打造了金沙天空森林體育公園、雙楠路286號(hào)等特色項(xiàng)目;城市服務(wù)方面，秉承“誠(chéng)信敬業(yè)，創(chuàng)

新求實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，主要經(jīng)營(yíng)范圍包含餐飲服務(wù)、停車場(chǎng)服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)、休閑娛樂(lè)、物業(yè)服務(wù)、企業(yè)活動(dòng)禮儀服務(wù)等;廣告媒體方面，現(xiàn)有公交線路六百余條，

營(yíng)運(yùn)車輛七千余臺(tái)，廣告投放范圍橫跨“5+1”區(qū)域、天府新區(qū)全域及東部新區(qū)與蒲江縣部分區(qū)域。

二、選聘崗位

新城市公司副總經(jīng)理1名;資產(chǎn)公司副總經(jīng)理1名。

三、崗位要求

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政 治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4. 具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)崗位任職資格

1.年齡要求：男性不超過(guò)54歲;女性不超過(guò)49歲。

2.學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。

3.工作經(jīng)歷要求：具有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中應(yīng)具備大中型企業(yè)相應(yīng)層級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷。

(三)崗位能力要求

崗位一：新城市公司副總經(jīng)理

應(yīng)具備平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷推廣及產(chǎn)品規(guī)劃等能力，須有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，以及和上級(jí)相關(guān)職能部門溝通能力。

崗位二：資產(chǎn)公司副總經(jīng)理

應(yīng)具備經(jīng)營(yíng)管理能力，熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、新能源產(chǎn)業(yè)鏈、城市服務(wù)等業(yè)務(wù)工作。須有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，以及和上級(jí)相關(guān)職能部門溝通能力。

(四)其他要求

有下列情形之一者，不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除公職的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

此次市場(chǎng)化選聘的人才作為集團(tuán)公司中層管理人員，由集團(tuán)公司統(tǒng)籌管理，實(shí)行任期制和契約化管理，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬待遇，年度薪酬由基本年薪和績(jī)

效年薪構(gòu)成，績(jī)效年薪根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。

五、選聘程序

(一)發(fā)布選聘公告

通過(guò)集團(tuán)公司官網(wǎng)、成都市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息，公告時(shí)間不少于7天。

(二)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間。自公告之日起，截止8月5日下午17:30，逾期不予受理。

2. 報(bào)名方式。應(yīng)聘者在成都公交集團(tuán)官網(wǎng)查看招聘公告，下載填寫報(bào)名表(附件1)和《個(gè)人承諾書》(附件2)。

3. 報(bào)名材料。所有報(bào)名材料掃描為PDF版，打包發(fā)送至cdgjhr2019@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，

凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和聘用資格。報(bào)名材料包括：

(1)報(bào)名表。

(2)相關(guān)證明材料。包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、無(wú)犯罪記錄證明、工作經(jīng)歷證明(包括但不限于社保購(gòu)買

記錄、勞動(dòng)合同、任職文件)、能夠證明本人工作業(yè)績(jī)(考核結(jié)果)和能力水平的有關(guān)資料，參加測(cè)試時(shí)攜帶相關(guān)證明材料原件到場(chǎng)。

(3)《個(gè)人承諾書》。

(4)充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉的自述材料。

(三)資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，合格人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。

(四)綜合測(cè)試與確定考察對(duì)象

綜合測(cè)試采取面試方式進(jìn)行，面試分為初試、復(fù)試兩輪。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合初試、復(fù)試情況，差額提出考察對(duì)象初步建議人選，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定考察人選。

(五)組織考察

1. 考察公示(3個(gè)工作日)。

2. 根據(jù)實(shí)際情況確定考察方式，采取電話、函詢、面對(duì)面詢問(wèn)、向考察對(duì)象原單位了解情況、背景調(diào)查等，并進(jìn)行人事檔案審核。

3. 按照有關(guān)規(guī)定及程序，進(jìn)行任前廉潔考試和禁入限制情況查詢。

4. 綜合考察情況，形成書面考察報(bào)告，提交集團(tuán)公司黨委會(huì)審議。

(六)討論決定與任職

1. 集團(tuán)公司黨委會(huì)集體研究確定任職人選并進(jìn)行5個(gè)工作日的任前公示。

2. 任前公示結(jié)束后，將相關(guān)情況及選聘結(jié)果書面報(bào)市委國(guó)資國(guó)企工委備案。

3. 待廉潔考試合格、任職備案通過(guò)后，進(jìn)行干部任前談話、人選提名，并按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理聘任手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)本次中層管理人員選聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

選聘工作咨詢專線：028-85092660

選聘工作監(jiān)督電話：028-85067291