一、企業(yè)簡介

1998年7月，經(jīng)長春市政府批準(zhǔn)成立了長春市軌道交通集團有限公司，隸屬于市國資委，負責(zé)組織實施軌道交通的建設(shè)、運營和管理。

截止目前，我市共批獲3期建設(shè)規(guī)劃、1次建設(shè)規(guī)劃調(diào)整，共獲批17個項目?，F(xiàn)已建成運營6條軌道交通線路，運營里程140.8公里。按照市委、市政府提出的建設(shè)現(xiàn)代化都市圈的任務(wù)目標(biāo)，力爭到2026年建成三期工程，三期建成后軌道交通運營總里程達到235公里。

二、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘軌道交通列車司機和供電維修工2個崗位共計155人，具體崗位任職要求及人數(shù)，詳見《長春市軌道交通集團有限公司2024年社會招聘崗位一覽表》(附件)

三、招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線和方針、政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有良好的職業(yè)道德操守、高度的安全責(zé)任感和較強的應(yīng)變能力;

4.身心健康，辨色力正常，雙耳聽力正常、無重大疾病、傳染病和精神病史，具備崗位要求的身體條件;

5.具有較強的責(zé)任心，較強語言表達能力以及良好的學(xué)習(xí)、組織、溝通、協(xié)作能力和團隊合作精神;

6.具有下列情況之一的人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀(jì)律行為的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;在校期間受過院系級以上單位處分的;按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不能滿足任職要求的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照招聘信息發(fā)布、報名及資格審查、能力測試、背調(diào)背篩、體檢、公示等程序開展。

(一)招聘信息發(fā)布

市國資委網(wǎng)站 http://ccgzw.changchun.gov.cn

長春市軌道交通集團有限公司網(wǎng)站 http://www.ccqg.com

智聯(lián)招聘網(wǎng)站 https://govjob.zhaopin.com

(二)網(wǎng)上報名

1.報名

自公告發(fā)布之日起至2024年8月4日16:00止，逾期不再受理。

2.報名方式

登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://ccgdjtjt2024.zhaopin.com)。

3.報名注意事項

每名應(yīng)聘者只允許報考一個崗位,逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉,不再受理報名事宜。

應(yīng)聘者要結(jié)合自身實際，認真閱讀崗位設(shè)定的條件，填報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，應(yīng)聘者要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

(三)資格審查

根據(jù)崗位任職資格及其他要求對報名簡歷進行初步篩選，并對應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位證書、資質(zhì)證書、榮譽證書等證明材料進行審查。

(四)能力測試

1.空中面試

依據(jù)資格審核情況確認進入空中面試人員名單，未通過人員不另行通知?？罩忻嬖嚦煽儗嵭邪俜种疲案窬€為60分，面試結(jié)果為60分及以上的進入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試成績實行百分制，60分以下的淘汰。按成績由高到低進行排序，各崗位原則上按照1:3的比例入圍面試。

3.職業(yè)行為風(fēng)險測評

對存在嚴重情緒問題、行為問題的應(yīng)聘者不予錄用。

4.現(xiàn)場面試

面試成績實行百分制，60分以下的淘汰。

5.總成績計算方法

現(xiàn)場面試結(jié)束后，按筆試成績、現(xiàn)場面試成績兩部分計算總成績，應(yīng)聘者總成績?yōu)?00分。其中筆試成績占40%、現(xiàn)場面試成績占60%。

軌道交通列車司機崗位按招聘人數(shù)優(yōu)先確定有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者名單，再從無工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者總成績排名里依次遞補。

(五)背調(diào)背篩

在背調(diào)背篩過程中，對不符合錄用情況的，不予錄用。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費用由應(yīng)聘者自理，體檢合格者確定為擬錄用人員。因自動放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。

(七)公示

對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

(八)錄用

確定錄用人員名單，無異議的辦理入職手續(xù)。

擬錄用人員未能按照約定時間辦理入職手續(xù)的，不予錄用;試用期為六個月，兩次上崗考核未通過的，解除勞動合同;培訓(xùn)完成后，通過上崗考核、技能等級認定結(jié)果確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他事項

1.本次招聘資格審查貫穿始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交的報名信息和報名材料弄虛作假，本公司有權(quán)取消其錄用資格。

2.本次招聘除智聯(lián)招聘外，我公司未委托其他任何組織或個人、以及公司旗下的子公司進行招聘，且我公司在招聘過程中不收取押金、報名費、中介費、保證金、手續(xù)費等任何費用。

3.招聘中資格審查、空中面試、筆試、現(xiàn)場面試等相關(guān)程序，招聘服務(wù)機構(gòu)將通過手機短信及聯(lián)系電話等方式通知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注所留聯(lián)系方式，并保持聯(lián)系方式暢通。如因聯(lián)系方式不暢導(dǎo)致未接收到相關(guān)信息，責(zé)任自負。

4.招聘過程中，相關(guān)招聘咨詢、疑問解答等事項由招聘服務(wù)機構(gòu)負責(zé)。聯(lián)系電話：0431-82533492。