一、企業(yè)簡介
1998年7月,經(jīng)長春市政府批準(zhǔn)成立了長春市軌道交通集團有限公司,隸屬于市國資委,負責(zé)組織實施軌道交通的建設(shè)、運營和管理。
截止目前,我市共批獲3期建設(shè)規(guī)劃、1次建設(shè)規(guī)劃調(diào)整,共獲批17個項目?,F(xiàn)已建成運營6條軌道交通線路,運營里程140.8公里。按照市委、市政府提出的建設(shè)現(xiàn)代化都市圈的任務(wù)目標(biāo),力爭到2026年建成三期工程,三期建成后軌道交通運營總里程達到235公里。
二、招聘崗位及人數(shù)
計劃招聘軌道交通列車司機和供電維修工2個崗位共計155人,具體崗位任職要求及人數(shù),詳見《長春市軌道交通集團有限公司2024年社會招聘崗位一覽表》(附件)
三、招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨的路線和方針、政策,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具有良好的職業(yè)道德操守、高度的安全責(zé)任感和較強的應(yīng)變能力;
4.身心健康,辨色力正常,雙耳聽力正常、無重大疾病、傳染病和精神病史,具備崗位要求的身體條件;
5.具有較強的責(zé)任心,較強語言表達能力以及良好的學(xué)習(xí)、組織、溝通、協(xié)作能力和團隊合作精神;
6.具有下列情況之一的人員不得報考:因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀(jì)律行為的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;在校期間受過院系級以上單位處分的;按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不能滿足任職要求的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照招聘信息發(fā)布、報名及資格審查、能力測試、背調(diào)背篩、體檢、公示等程序開展。
(一)招聘信息發(fā)布
市國資委網(wǎng)站 http://ccgzw.changchun.gov.cn
長春市軌道交通集團有限公司網(wǎng)站 http://www.ccqg.com
智聯(lián)招聘網(wǎng)站 https://govjob.zhaopin.com
(二)網(wǎng)上報名
1.報名
自公告發(fā)布之日起至2024年8月4日16:00止,逾期不再受理。
2.報名方式
登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://ccgdjtjt2024.zhaopin.com)。
3.報名注意事項
每名應(yīng)聘者只允許報考一個崗位,逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉,不再受理報名事宜。
應(yīng)聘者要結(jié)合自身實際,認真閱讀崗位設(shè)定的條件,填報自己適合的崗位,防止錯報、誤報。報名時,應(yīng)聘者要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
(三)資格審查
根據(jù)崗位任職資格及其他要求對報名簡歷進行初步篩選,并對應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位證書、資質(zhì)證書、榮譽證書等證明材料進行審查。
(四)能力測試
1.空中面試
依據(jù)資格審核情況確認進入空中面試人員名單,未通過人員不另行通知??罩忻嬖嚦煽儗嵭邪俜种疲案窬€為60分,面試結(jié)果為60分及以上的進入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試
筆試采取閉卷方式進行,筆試成績實行百分制,60分以下的淘汰。按成績由高到低進行排序,各崗位原則上按照1:3的比例入圍面試。
3.職業(yè)行為風(fēng)險測評
對存在嚴重情緒問題、行為問題的應(yīng)聘者不予錄用。
4.現(xiàn)場面試
面試成績實行百分制,60分以下的淘汰。
5.總成績計算方法
現(xiàn)場面試結(jié)束后,按筆試成績、現(xiàn)場面試成績兩部分計算總成績,應(yīng)聘者總成績?yōu)?00分。其中筆試成績占40%、現(xiàn)場面試成績占60%。
軌道交通列車司機崗位按招聘人數(shù)優(yōu)先確定有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者名單,再從無工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者總成績排名里依次遞補。
(五)背調(diào)背篩
在背調(diào)背篩過程中,對不符合錄用情況的,不予錄用。
(六)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢費用由應(yīng)聘者自理,體檢合格者確定為擬錄用人員。因自動放棄體檢或體檢不合格的,不予錄用。
(七)公示
對擬錄用人員進行公示,公示期為5個工作日。
(八)錄用
確定錄用人員名單,無異議的辦理入職手續(xù)。
擬錄用人員未能按照約定時間辦理入職手續(xù)的,不予錄用;試用期為六個月,兩次上崗考核未通過的,解除勞動合同;培訓(xùn)完成后,通過上崗考核、技能等級認定結(jié)果確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、其他事項
1.本次招聘資格審查貫穿始終,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交的報名信息和報名材料弄虛作假,本公司有權(quán)取消其錄用資格。
2.本次招聘除智聯(lián)招聘外,我公司未委托其他任何組織或個人、以及公司旗下的子公司進行招聘,且我公司在招聘過程中不收取押金、報名費、中介費、保證金、手續(xù)費等任何費用。
3.招聘中資格審查、空中面試、筆試、現(xiàn)場面試等相關(guān)程序,招聘服務(wù)機構(gòu)將通過手機短信及聯(lián)系電話等方式通知,請應(yīng)聘者及時關(guān)注所留聯(lián)系方式,并保持聯(lián)系方式暢通。如因聯(lián)系方式不暢導(dǎo)致未接收到相關(guān)信息,責(zé)任自負。
4.招聘過程中,相關(guān)招聘咨詢、疑問解答等事項由招聘服務(wù)機構(gòu)負責(zé)。聯(lián)系電話:0431-82533492。
數(shù)據(jù)顯示,2024年9月,我國7米以上大中型新能源客車共銷售4584輛,環(huán)比(3010輛)增長52.29%,同比(3493輛)增長31.93%;1-9月,累計銷售23695輛,同比(22688輛)增長4.44%,較1-8月累計(下降0.44%)增長近5個百分點,累計增幅由負轉(zhuǎn)正。9月份我國新能源客車市場發(fā)展勢頭強勁。 9月:遠程/中車進三甲 歐輝/金龍/中通晉級 七家企業(yè)銷量“雙增” 由上表可見,在7米以上新能源客車銷量排名上,今年9月,宇通客車(600066.SH)銷量為1102輛,拿下新能源客車市場銷冠,并成為唯一一家單月銷量破千的品牌;排名躍升第二的遠程商用車,銷量為615輛,并于7月后再一次進入銷量前十;排名第三的中車電動,銷量為599輛,較上月排名上升兩位。其余企業(yè)中,福田(600166.SH)歐輝、廈門金龍和中通客車(000957.SZ)排名較上月分別提升一位。 在7米以上新能源客車銷量表現(xiàn)上,今年9月,前十企業(yè)中有7家企業(yè)實現(xiàn)了環(huán)比與同比“雙增”,即宇通客車、遠程商用車、中車電動、上海申沃、福田歐輝、廈門金龍和中通客車。其中,中車電動銷量同比增長470.48%,領(lǐng)漲行業(yè);福田歐輝和廈門金龍也實現(xiàn)銷量同比翻倍增長;宇通客車銷量同比增長也接近8成。而遠程商用車、中車電動、福田歐輝、廈門金龍和中通客車等企業(yè)實現(xiàn)...