招聘人數(shù)：43人

報(bào)名時(shí)間：2024年6月29日至2024年7月8日17:00

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，按附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》模板填寫個(gè)人信息發(fā)送至郵箱jtxgs@qq.com，文件名為崗位編號(hào)+姓名+身份證號(hào)碼后4位。

考核方式：包括資格初審、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。筆試和面試分別占總成績(jī)的40%和60%。

重慶重慶人事考試-公告正文

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開和任人唯賢的用人原則，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、招聘崗位及應(yīng)聘人員基本條件

(一)本次面向社會(huì)公開招聘43人，具體招聘崗位見附件1。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有崗位所要求的其他資格條件，詳見招聘崗位所需任職資格條件與要求。

三、其他要求

(一)招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)、年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年6月28日。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、有吸毒史的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

四、聘用形式及工資待遇

招聘人員入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)試用期(3個(gè)月)考核合格后方可轉(zhuǎn)正，工資福利待遇依據(jù)公司薪酬管理辦法確定，并繳納六險(xiǎn)二金。

五、招聘流程

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年6月29日至2024年7月8日17:00，應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定期限內(nèi)上傳個(gè)人準(zhǔn)確報(bào)名信息。

2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》模板填寫個(gè)人信息發(fā)送至郵箱jtxgs@qq.com，文件名為崗位編號(hào)+姓名+身份證號(hào)碼后4位，如：JT01李XX5132。

3.咨詢電話：023-89385012(僅工作日09:00-12:00,14:00-17:00接受咨詢)。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位要求及報(bào)名情況，公司組織對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核，以電話或郵件方式，擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一步招聘流程，未通過者不再另行通知。

(三)筆試

公司統(tǒng)一組織筆試考核，筆試分值100分，考試時(shí)間120分鐘。本階段招聘流程通過后，公司以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一步招聘流程，未通過者不再另行通知。

(四)面試

公司根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試考核人員。公司統(tǒng)一組織面試，面試分值為100分。面試采取自我介紹和面試官提問方式進(jìn)行，每人約5-8分鐘。

(五)確定擬錄用人員

公司根據(jù)考試總成績(jī)排序，擇優(yōu)確定擬錄用人員。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。未通過者不再另行通知。

(六)體檢

公司通知擬錄用人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和本次招聘崗位明確的身體條件。體檢不合格、放棄體檢、未在規(guī)定時(shí)間或未在指定醫(yī)院完成體檢者，不予錄用。

(七)錄用

擬錄用人員體檢合格，需提交無犯罪記錄證明，經(jīng)資格復(fù)審、背景審查通過后，確定為錄用人員，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。體檢不合格，資格審查、背景審查不通過即終止招聘流程。

六、注意事項(xiàng)

(一)郵箱jtxgs@qq.com為本次招聘唯一報(bào)名渠道，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，筆試、面試不收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

(二)應(yīng)聘人員須保證報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效，及時(shí)關(guān)注郵箱或電話。因通信不暢等個(gè)人原因錯(cuò)過招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，視為本人自動(dòng)放棄。

附件1：2024年第二次公開招聘崗位需求表.xlsx

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx