8月9日，記者從贛州市公交公司獲悉，2019年至2021年，該公司公交車發(fā)生交通責(zé)任事故分別為1.59、0.65、0.36起/百萬公里，同比下降幅度分別為22.1%、59.2%、44.5%，呈現(xiàn)逐年下降的良好態(tài)勢。這離不開該公司探索的“家企共管”工作機制，強化對員工的安全風(fēng)險隱患排查管控，以親情的力量守護公交運營安全。

上崗前駕駛員在車內(nèi)面向車載監(jiān)控報告自身狀態(tài)和進行崗前喊口號。

近年來，贛州市公交公司堅持把安全生產(chǎn)擺在首位，實施了系列“組合拳”工作措施，包括對車載監(jiān)控系統(tǒng)進行了優(yōu)化升級，上線了車輛主動預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng);建立了管理人員與駕駛員“同上、下班”制度，落實駕駛員班前見面問詢、觀察精神面貌和狀態(tài)、測量體內(nèi)酒精含量;組織管理人員跟車稽查和加強后臺監(jiān)控實時稽查;對重點監(jiān)管駕駛員實施結(jié)對幫扶等。

班前見面測酒駕。

同時，該公司在保障每年度職工健康體檢，監(jiān)管駕駛員身體健康的基礎(chǔ)上，出臺了每年度對全體駕駛員進行一次走訪家訪的工作措施，通過持續(xù)深入的家訪，與駕駛員家屬建立良好的溝通聯(lián)系機制，切實掌握駕駛員的思想動態(tài)和生活情況，做好政策宣傳，力所能及幫助職工解決實際困難和問題。該公司呼吁家屬當好“監(jiān)督員”“賢內(nèi)助”，共同參與對駕駛員做好安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)督提醒。此外，該公司建立了家屬聯(lián)絡(luò)微信群，加強與家屬的溝通交流，并定期邀請部分駕駛員家屬，來公司開展座談交流。

2020年組織駕駛員家屬代表座談會。

今年7月，贛州市公交公司制定出臺了《“家企共管”系列工作措施操作規(guī)程》，把“家企共管”系列工作進一步規(guī)范化、制度化。該公司駕駛員伍千里說：“‘家企共管’拉近了企業(yè)與一線駕駛員家屬的距離，同時也增強了職工的歸屬感，給我們的行車安全上了‘雙保險’，為打造虔城服務(wù)品牌增添了色彩?！?/p>