為進(jìn)一步拓寬公司骨干人員選拔任用通道,6月13日至14日,廊坊公交集團(tuán)組織開展了中層干部內(nèi)部競聘上崗。集團(tuán)公司黨委書記、董事長張吉川出席面試會并講話。張吉川指出,內(nèi)部競聘上崗是國資國企三年改革行動關(guān)于勞動、人事、分配三項制度的重要內(nèi)容,是集團(tuán)公司拓寬選人用人渠道,建立人才競爭機(jī)制的重要途徑。他強(qiáng)調(diào),一要充分認(rèn)識。嚴(yán)格按照上級黨委和集團(tuán)黨委的要求,認(rèn)真開展好此次內(nèi)部競聘,讓員工有平等競爭、展示才智、脫穎而出的機(jī)會,并通過競聘打造一支懂經(jīng)營、會管理,精誠團(tuán)結(jié)、德才兼?zhèn)涞哪贻p中層干部隊伍,為集團(tuán)公司人才儲備注入新的活力與生機(jī)。二要公平選取。本著公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則,通過平時工作績效與此次表現(xiàn)相結(jié)合,個人意愿與組織考察相結(jié)合的方式,選拔出群眾公認(rèn)、注重實效、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,將其放到重要合適崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉,做到人盡其才,才盡其用。三要盡情展示。內(nèi)部競聘給予了廣大員工一個公平、公開的展示舞臺,競聘者要各展其能、盡情發(fā)揮,通過競聘演講,充分展示自己的才情、才華、風(fēng)格、能力、水平,感染聽眾,贏得信任。此次中層競聘共提供4個競聘崗位,經(jīng)過前期動員部署與資格審查,15名同志符合資格參與競聘。
數(shù)據(jù)顯示,2024年9月,我國7米以上大中型新能源客車共銷售4584輛,環(huán)比(3010輛)增長52.29%,同比(3493輛)增長31.93%;1-9月,累計銷售23695輛,同比(22688輛)增長4.44%,較1-8月累計(下降0.44%)增長近5個百分點,累計增幅由負(fù)轉(zhuǎn)正。9月份我國新能源客車市場發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。 9月:遠(yuǎn)程/中車進(jìn)三甲 歐輝/金龍/中通晉級 七家企業(yè)銷量“雙增” 由上表可見,在7米以上新能源客車銷量排名上,今年9月,宇通客車(600066.SH)銷量為1102輛,拿下新能源客車市場銷冠,并成為唯一一家單月銷量破千的品牌;排名躍升第二的遠(yuǎn)程商用車,銷量為615輛,并于7月后再一次進(jìn)入銷量前十;排名第三的中車電動,銷量為599輛,較上月排名上升兩位。其余企業(yè)中,福田(600166.SH)歐輝、廈門金龍和中通客車(000957.SZ)排名較上月分別提升一位。 在7米以上新能源客車銷量表現(xiàn)上,今年9月,前十企業(yè)中有7家企業(yè)實現(xiàn)了環(huán)比與同比“雙增”,即宇通客車、遠(yuǎn)程商用車、中車電動、上海申沃、福田歐輝、廈門金龍和中通客車。其中,中車電動銷量同比增長470.48%,領(lǐng)漲行業(yè);福田歐輝和廈門金龍也實現(xiàn)銷量同比翻倍增長;宇通客車銷量同比增長也接近8成。而遠(yuǎn)程商用車、中車電動、福田歐輝、廈門金龍和中通客車等企業(yè)實現(xiàn)...