近日，第六屆江蘇技能狀元大賽結(jié)果出爐，無錫地鐵集團下屬運營公司榮獲大賽組委會“高技能人才搖籃獎”，來自運營公司車輛設(shè)備部設(shè)備車間的施超斬獲職工組電工個人項目二等獎，榮獲“江蘇省青年崗位能手”稱號。

江蘇技能狀元大賽由江蘇省人民政府主辦，省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳、省總工會等10多個部門及地方政府共同承辦，是全省規(guī)格最高、范圍最廣、水平最高的綜合性職業(yè)技能競賽。

培大師、育工匠

打造軌道交通人才搖籃

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。無錫地鐵始終堅持黨管方向、黨管人才，將“黨建引領(lǐng)人才發(fā)展”作為重要導(dǎo)向，以“黨建引領(lǐng)鑄匠魂”為方向，拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，通過實施“強基工程”等項目，夯實技能人才培養(yǎng)體系，打造技能大師工作室，樹立高技能標(biāo)桿模范，營造比學(xué)趕超氛圍，以賽促練、以賽促產(chǎn)，培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)精湛、具有工匠精神的優(yōu)秀典型。此次榮獲“高技能人才搖籃獎”的運營公司曾榮獲2021年無錫市“高技能人才培養(yǎng)貢獻獎”等多項組織獎，多位員工獲得市級、省級以及軌道交通行業(yè)榮譽。

立足平凡崗位，練就過硬本領(lǐng)，作為以他名字命名的“施超創(chuàng)新工作室”的帶頭人，施超同志是所在領(lǐng)域當(dāng)之無愧的技術(shù)尖兵，主要負責(zé)設(shè)備設(shè)施技改、QC創(chuàng)新以及設(shè)備疑難故障處理等。

匠心 | 勵精求治、研無止境

精湛的技藝，源于艱苦的磨礪。近年來，施超積極參與設(shè)備設(shè)施技術(shù)改進及各項自主創(chuàng)新，主導(dǎo)實施10余項QC和自主修成果，參與完成的QC項目《研制移動式傳動軸拆裝架》榮獲無錫地鐵運營有限公司一等獎，實現(xiàn)了“科技保生產(chǎn)”的目標(biāo)。

在一次維修空壓機機頭卡死故障過程中，施超憑著多年維修經(jīng)驗，對內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜、精密度高的機頭進行拆解，摸透故障原因，將機頭成功修復(fù)并裝配調(diào)試。本次維修節(jié)約數(shù)萬元設(shè)備更換成本，同時也打破了廠家的技術(shù)壟斷，證明了地鐵工匠的高精密設(shè)備維修能力。

決心 | 崗位成才，薪火相傳

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。一個人的力量是有限的，施超戮力鉆堅，在他的幫助下，車間員工逐步成長為知識型、實戰(zhàn)型的檢修工。開拓進取，惟實勵新，經(jīng)過實戰(zhàn)檢驗，精檢細修，施超扎實建立起團隊和班組間的聯(lián)系，利用“傳、幫、帶”的學(xué)習(xí)方式，著力于班組員工在科研技改和QC課題攻關(guān)，肩負起“技術(shù)顧問”的角色，豐富的經(jīng)驗，堅毅的品質(zhì)是施超攻堅克難的基礎(chǔ)，不斷的創(chuàng)新是施超不斷前行的階梯。

黨的二十大報告鮮明指出，人才是第一資源。隨著無錫新一輪軌道交通建設(shè)熱潮的到來，地鐵集團對高技術(shù)人才的需求也將持續(xù)增加。下階段，無錫地鐵將進一步夯實地鐵人才培育基礎(chǔ)，助推人才發(fā)展，打造一支精干高效的人才隊伍，以高質(zhì)量人才助推公司高質(zhì)量發(fā)展，以人才賦能助力企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級，為無錫地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。