8月2日下午，申通地鐵集團(tuán)召開北京地鐵與上海地鐵互派干部掛職人員歡迎會(huì)，申通地鐵集團(tuán)副總裁張凌翔、人力資源總監(jiān)吳曉紅、北京地鐵公司黨委組織部副部長(zhǎng)羅鈞出席會(huì)議。北京地鐵來滬掛職干部、集團(tuán)公司人力資源部、各接收單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)同志共同參加。此次會(huì)議標(biāo)志著北京地鐵與上海地鐵互派干部掛職鍛煉工作全面啟動(dòng)。

張凌翔對(duì)北京地鐵掛職干部表示熱烈的歡迎，他表示雙方地鐵公司黨委高度重視人才培養(yǎng)工作，從上海地鐵第一代列車司機(jī)培訓(xùn)開始，離不開北京地鐵同行的大力支持。30多年后的今天，城市軌道交通已是城市運(yùn)營(yíng)安全的基石，在北京、上海超大城市中占據(jù)舉足輕重的地位。兩地地鐵探索開啟互派年輕干部掛職機(jī)制，從年輕干部培養(yǎng)、技術(shù)保障水平和運(yùn)營(yíng)管理理念提升等方面意義重大。下半年上海地鐵各項(xiàng)任務(wù)繁重，將為掛職干部提供充分的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。同時(shí)要求各接收單位精心做好掛職計(jì)劃安排，提供多專業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助了解上海城市軌道交通的運(yùn)行情況。要提供實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)具體工作，共同參與科研攻關(guān)或管理課題。要相互學(xué)習(xí)、充分交流，汲取北京地鐵同行的寶貴想法，共同提升軌道交通行業(yè)的管理水平。特別是要做好對(duì)掛職干部的關(guān)心關(guān)懷，確保掛職鍛煉圓滿成功。

羅鈞對(duì)上海地鐵的掛職安排和工作保障表示感謝，她表示兩大公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，共同搭建人才培養(yǎng)的平臺(tái)，來滬掛職干部滿懷學(xué)習(xí)的熱情，定將推動(dòng)城市軌道交通行業(yè)人才培養(yǎng)工作再創(chuàng)新高。希望掛職干部珍惜機(jī)會(huì)、積極投入，不斷豐富自身能力，最大化地提高管理水平，也歡迎上海地鐵的年輕干部及早赴京開展掛職鍛煉。

集團(tuán)公司對(duì)此次互派年輕干部掛職高度重視，集團(tuán)黨委聽取專題匯報(bào)，集團(tuán)公司人力資源部多次與北京地鐵溝通交流，制定了專門的方案，協(xié)調(diào)解決了掛職干部在滬期間住宿、就餐等事宜。會(huì)上，集團(tuán)公司人力資源部介紹了掛職工作方案，掛職干部及接收單位代表分別發(fā)言。

北京地鐵和上海地鐵互派年輕干部掛職是雙方深入貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神，著力建強(qiáng)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措。由申通地鐵集團(tuán)與北京地鐵公司系統(tǒng)搭建干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，互派干部掛職學(xué)習(xí)，按照“任實(shí)職、分實(shí)工、擔(dān)實(shí)責(zé)”的要求，統(tǒng)籌考慮掛職干部工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)，給掛職干部安排參加重點(diǎn)工作，接受全面鍛煉，提升專業(yè)化能力，開闊視野，更好服務(wù)新時(shí)代兩地地鐵高質(zhì)量發(fā)展。北京地鐵公司下屬單位9位中層干部來滬掛職，申通地鐵集團(tuán)統(tǒng)籌考慮干部背景情況，安排至有關(guān)運(yùn)維單位開展為期6個(gè)月的掛職鍛煉。后續(xù)上海地鐵也將派出年輕干部赴北京地鐵開展掛職鍛煉。